一、上海酒店吧台工资一般多少
具体规则和方式可能因不同国家和地区的不同法律而异，但一般来说，酒店销售提成通常是通过将销售额与销售人员的薪资相关联来实现的。
例如，在一些国家，酒店销售佣金可能被看作是销售人员的销售额的一部分，因此销售人员的薪资可能基于他们的销售额而确定，并且销售额越高，销售人员的薪资可能越高。而在其他国家和地区，销售佣金可能被看作是销售人员的总薪资的一部分，因此销售人员的薪资可能基于他们的总销售额而确定，并且销售额越高，销售人员的薪资可能越高。
酒店销售提成的具体规则和方式可能因不同国家和地区的不同法律而异，建议酒店管理人员查看当地相关法规和合同，了解销售提成的具体规则和方式。
二、上海餐厅招聘服务员
上海的饭店一般都是早上九点或者十点钟开始上班，但是前台有服务员是24小时上班的
三、上海餐饮主管招聘
8小时《劳动法》没有特别规定餐饮行业的上班时间，但餐饮行业也是用人单位，《劳动法》规定劳动者每日工作时间不超过8小时。
第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。扩展资料《劳动法》规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
四、吧台主管招聘
虽然我没有7天酒店的招聘流程，但是一般酒店的招聘流程还是有的，你可以做个参考，希望能对你有所帮助： 酒店招聘流程图 招聘流程图
1) 初 试 ：前厅经理{第一助理、厨师长} 1) 初 试 ：前厅经理{第一助理、厨师长}
2) 复 试 ：店长面试
3) 技术岗位复试 ：行政总厨面试
4) 录 用 : 店长审核签字确认 招聘流程说明 1. 基层员工招聘流程：（分店执行） 1) 初 试：前厅经理{第一助理、厨师长} Ø 前厅：填写简历 — 前厅经理或第一助理面试 — 提出综合意见/建议； Ø 后厨：填写简历 — 厨师长面试 — 提出综合意见/建议； 2) 复 试：店长面试 — 提出综合意见/建议； 3) 技术岗位复试：行政总厨面试 — 业务理论测试 — 实操测试 — 提出综合意见/建议；（技术部复式岗位为：分店所有炉子岗位、副墩以上岗位、凉菜小吃组长以上岗位） 4) 录 用：由分店业务主管、店长、技术部行政总厨决定应聘人员是否录用，店长审核签字确认； Ø 前厅：前厅所有基层岗位员工的录用（吧台除外），均由前厅经理、店长直接决定、店长复核签字确认； Ø 后厨：后厨基层岗位员工由厨师长、店长直接决定是否录取，店长复核签字确认；（主要技术岗位除外） Ø 技术岗位录取：由厨师长、店长、技术部行政总厨负责决定是否录用，店长确认签字。
2. 分店助理级—公司副经理级以下（含出纳、采购、库管、收银、吧员）招聘流程：（公司人力资源部执行） 1) 初 试：填写简历— 人力资源部经理面试 — 提出综合意见/建议； 2) 复 试：用人部门经理面试 — 业务理论测试 — 提出综合意见/建议； 3) 录 用：用人部门、人力资源部决定是否录用。 3. 副经理级以上招聘流程：（公司人力 招聘工作 招聘流程 酒店招聘流程五、上海高端餐厅招聘
1. 协助部门同事执行项目
2.帮助同事完成内部流程，处理相关的业务，提前熟悉业务流程和外企管理流程
3.帮助直线经理安排出差行程，进行报销等
4.文件管理，翻译，审校，归档，汇总
5.其他支持类工作
职位要求
1. 专业不限，理工类专业、财会类专业、德语或英语专业优先
2. 在读本科生及以上，尽快入职，每周出勤3天。可实习3个月及以上，每天工作时间：9:30-17:30
3. 有高度责任感和沟通能力，有较强的解决问题能力和学习能力，认真踏实4. 通过大学英语四级或六级，能够翻译中英文件
实习地点
上海
薪酬福利
120-180/天
截止日期
尽快投递
西门子|助理实习生
职位描述
1. 外部付款、收货、报销等
2. 文件的准备、盖章、扫描及邮寄
3. 办公室其它行政性事务
职位要求
1. 能适应全英文的办公系统，有一定的自主学习能力
2. 保证不低于3个月的实习时间，每周工作4-5天，6个月以上优先。尽快入职
3. 在校生，实习期间保证学生身份，且学校能够开具同意外出实习的盖章证明
实习地点
上海
薪酬福利
120-150/天
截止日期
尽快投递
西门子|多媒体制作实习生
职位描述
1.按照要求进行公司内部系统的动画介绍制作，包括视频剪辑、后期配音等
2. 目的PPT、海报等宣传、可视化描述类工作
职位要求
1.了解并能运用Pr，AE对现有素材进行动画制作，有动画制作和视频剪辑方面的面试者优先考虑
2.熟练使用办公软件，如Word， Excel，PPT等
3.有良好的英语听说读写能力
4.希望一周内能尽快入职，一周4天，不可少于3天，实习期6个月（最低四个月），优先考虑可长期实习者
5.细心，踏实，稳重，较强的学习能力，沟通协调能力强
6.工资：本科15/h，硕士20/h
实习地点
上海
薪酬福利
120-150/天
六、餐厅吧员招聘
简单易懂因为饭店楼面经理的招聘要点应该简单明了，让求职者一眼就能看懂，避免出现翻译难度和理解难度。在招聘信息上，应该详细说明所需条件，薪酬待遇和工作职责等方面。同时，除了在一些招聘网站上发布信息之外，也可以在饭店的门口张贴招聘启事，这样更方便有意向的人直接前来面试。在招聘楼面经理的时候，应该首先明确自身的需求和工作定位，然后以此为基础，制定招聘计划。在招聘计划中，应该具体明确所需条件和薪酬待遇等方面，以吸引更多的求职者。此外，面试过程中，还应该注重对求职者的专业背景、社交能力、管理经验和创新能力等方面进行考察，确保最终招聘到的人员符合企业的需求。