海底捞用工形式？

“连”住利益才能“锁”住管理。

海底捞的创业理念是“双手改变命运”，也是其企业的核心价值观。

海底捞一开始只是一个小店，创始人张勇开店的目的也很简单，就是想买一套房子，过上好日子。后来，没多久，买房子的钱就够了，跟着干的员工自然而然就多了，接下来就是开更多的店，让越来越多的人赚到钱，让骨干员工也能买房，就这样，就逐渐成了连锁店。如此往复，全球就有了一千多家店。